护理心理学标准分名词解释
一、护理心理学标准分名词解释
护理心理学
护理心理学
定义
历史
内容
研究课题
意义
所谓护理心理学，是指从护理情境与个体相互作用的观点出发，研究在护理情境这个特定的社会生活条件下个体心理活动发生、发展及其变化规律的学科。此定义中所指的“个体”，即护理心理学的研究对象，包括护士与病人两个方面。就是说，护理心理学既要研究在护理情境下“病人”个体心理活动的规律，又要研究“护士”个体心理活动的规律，二者不可偏废。
基本信息
中文名
护理心理学
护理对象
主要是社会上的老、幼、病、弱等
应用范围
医学心理学
定义
将心理学原理和方法运用于现代护理领域，在心理学中就形成了一个新的应用学科――护理心理学。它侧重研究护理工作中的心理学问题，是医学心理学在护理工作中的分支，但在某些护理心理学的专著中，则包括了大部分医学心理学的基本知识、理论和方法。
历史
自19世纪中叶南丁格尔(Nightingale，1820～1910年）创立第一所护理学校后，人们就把‘担负保护人类健康的职责，以及护理病人而使之处于最佳状态看成是护理工作的重要内容”。随着医学模式由生物医学模式向生物一心理一社会医学模式转变及护理学的发展，护理制度由过去以“疾病为中心”的功能制护理向以“病人为中心”的“整体护理”转变，把人看成是一个身心统一的整体，护理工作就是要给病人以护理支援，关心病人的心理，提高自我护理能力，促进病人早日康复。
二、护理心理学相关心理学理论代表人物和主要观点是什么
1、构造主义心理学派。代表人物有冯特、铁钦纳等。
2、机能主义心理学派。是由美国心理学家詹姆士、杜威和安吉尔等人创立。
三、学习了护理心理学的心得领会
习护理心理学，关于维护自身的心理安康和身体安康有着重要意义，同时关于关注别人，协助别人也有重要意义。一个人的内心境感DD喜怒哀乐忧伤悲会直接表现为外在行为上，一种乐观、积极向上的心态会使外在的生活充溢愉悦之感。 学习心理学之后，会逐渐理解本人的性情特点和心理安康形态，同时也会愈加关注四周的人。以前会厌烦电话里父亲母亲隔山隔水的唠叨，会由于同学之间处事不快而大动干戈，会觉得似乎受冤枉的总是本人却很少从对方立场去思索难题。而在学习护理心理学之后，才学着多多关注别人。也许那些是我们的至亲至爱，是我们的同学朋友，又或许只是萍水相逢的生疏人。当我们用公正、公正的心态去思索难题后，才能让本人的生活过的调和，与环境相调和，与社会相调和。811
护理专业在近年来越来越缺乏高素质人才。全国各地各大医院正缺乏高素质高技能的
护理专业人才。护理是一门运用科学，分为家庭护理和有偿护理。有偿护理必须按照
卫生部、卫健委、医政部所规定的法律法规相关条文执行开展相应的护理项目。
四、护理心理学
1》首要护理诊断:
这种情况在中高年病人中较多见,如将工作带到病室,惦念家中的子女等,从而引起角色行为冲突.
角色行为冲突是指个体在适应病人角色过程中与其病前的各种角色发生心理冲突而引起行为矛盾.
病人常常表现为焦滤,不安,烦恼,茫然,痛苦和悲伤.这是一种视疾病为挫折的心理表现。
2》应该从心理方面给予满足。心理学告诉我们，不同的人有不同的心理特征，其能力、性格、气质等均有差异。特别是对角色适应不良的患者，要准确的把握其在生理,心理社会方面的特点。
我们耐心细致的护理和卫生宣教，并要求患者的家人、同事、朋友配合，共同对患者进行开导并与之交流，使患者感到医护人员对他们的关心和爱护，感受到家庭和社会的温暖及自身的价值，从而能正确对待疾病。
---weishan---
五、护理心理学心理保健的四项原则
护理心理学(nursing-psychology)是护理学与心理学相结合而形成的一门应用科学。它既是医学心理学中的一个分支，又是护理学的重要组成部分。护理心理学的研究对象是护理工作中的心理问题，即研究病人的心理活动规律及其相应的最佳心理护理。把护理工作中的心理学问题做为一门科学对象来研究，只不过才有二十多年的历史。以往的护理工作在生物医学模式的影响下，以疾病为中心，多从生理护理方面进行研究，现在看来很片面的。因为人是既有躯体又有精神，既有复杂的生理活动，又有复杂的心理活动的统一整体。人在躯体上患了疾病，心理上必有反应，人的积极的或消极的心理状态，对躯体的生理状况也必然有影响。所以，生理护理与心理护理应当兼顾，应当统一。实际上，早在一百多年前护理学的先驱-弗罗伦斯.南丁格尔(1820～1911)就已阐述这一观点。她说：“护理工作的对象，不是冷冰冰的石块、木头和纸片，而是有热血和生命的人类。”但是，由于当时生物医学模式正处于兴旺发达时期，因而护理学渐渐偏离了南丁格尔的思想，把病人当成石块、木头和纸片，当“机器”来维修护理。只是到了近20年，随着医学心理学的发展，护理学也与心理学逐渐融合起来，形成专门研究心理护理的护理心理学
六、护理工作中常见的心理应激有哪些
自己的工作不被患者理解，受委屈；受上级领导的批评；人际关系问题；婚姻家庭问题等等！